Este 21 de marzo, McDonald’s se suma nuevamente en el Día Mundial del Síndrome de Down y lo hace a través de la inclusión laboral de personas con condición distinta.
Desde hace más de 30 años, la empresa impulsa su Programa de «Integración Laboral para Personas con Habilidades Distintas», que en la actualidad está conformado por 53 personas.
El objetivo del programa es brindarle oportunidad laboral a jóvenes con distintas capacidades como Síndrome de Down, discapacidad auditiva, polio, problemas del habla, discapacidad intelectual leve, Síndrome de Williams, Autismo, problemas de aprendizaje, Síndrome de Asperger, distrofia muscular y discapacidad intelectual limítrofe, entre otros.
El 21 de marzo de cada año se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down, con el fin de generar conciencia y recordar las valiosas contribuciones que hacen las personas que tienen esta condición como impulsores del bienestar y de la diversidad de sus comunidades.
Como parte de su participación para conmemorar este día, los colaboradores de McDonald’s utilizan las pulseras con los colores que representan la causa: verde que simboliza la esperanza de oportunidades, rojo que significa amor por las personas y amarillo que se identifica con este síndrome.
