Profesiones más buscadas y cotizadas: medical device, ingeniería y sales & marketing

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Un año más, y ya van 18, LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, ofrece un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2024 en su respectivo sector.

MEDICAL DEVICE

  • El más buscado: TÉCNICO/A DE ELECTROMEDICINA

Los Técnicos/as de Electromedicina son muy demandados en la actualidad debido a la creciente necesidad de reparación, mantenimiento y calibración de equipos médicos en hospitales, clínicas y centros de atención médica en general.


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Sus funciones principales incluyen el diagnóstico, reparación, mantenimiento preventivo y correctivo, instalación y calibración de los equipos médicos, así como también la gestión de inventario de los mismos.

Y los requisitos más demandados para estos perfiles suelen ser:

  • Formación:
    • Se exige un Grado Superior en Electromedicina o Formación Profesional en Electrónica.
  • Experiencia:
    • Se requiere experiencia previa en reparación, mantenimiento y calibración de equipos médicos.
  • Habilidades y competencias:
    • Conocimientos avanzados en electrónica.
    • Capacidad para trabajar en equipo.
    • Habilidades de comunicación y organización.
    • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Retribución:
    • Suele variar entre 000 y 45.000 € SBA en función del perfil y la experiencia del candidato/a.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes abarcan desde hospitales, empresas fabricantes y distribuidoras de dispositivos médicos a empresas de externalización de reparación.
  • El más cotizado: PRODUCT MANAGER ESPECIALIZADO

Estos/as profesionales son altamente cotizados debido a la creciente demanda de dispositivos médicos innovadores y efectivos.

Su función principal es liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos médicos, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos regulatorios. Además, se encargan de gestionar el ciclo de vida del producto, la estrategia de marketing y el análisis de la competencia.

Los requisitos principales para esta posición son:

  • Formación:
    • Se requiere contar con un Grado en CCSS.
    • Y, además, disponer de un máster en Dirección de Marketing o similar en Industria sanitaria.
  • Experiencia:
    • Experiencia previa en desarrollo y lanzamiento de productos médicos, conocimientos de regulación de dispositivos médicos y gestión de proyectos.
  • Habilidades y competencias:
    • Capacidad de liderazgo.
    • Capacidad de trabajo en equipo.
    • Habilidades de comunicación y negociación.
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Capacidad para trabajar bajo entregas.
  • Retribución:
    • El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 000€ a 90.000 € SBA dependiendo de la experiencia y la formación del candidato/a.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son fabricantes de dispositivos médicos, empresas de tecnología médica y/o empresas de consultoría en el sector de la salud.

INGENIERÍA

  • El más buscado: TÉCNICO/A SAT ELECTRÓNICOS CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Se trata de un perfil que se encargará de realizar las pruebas y puestas en marcha de los equipos, así como de prestar asistencia técnica a los clientes en relación con averías y mantenimiento preventivo y, además, deberá tener disponibilidad para viajar.

Se trata de un perfil complejo porque además del componente técnico avanzado y muy especializado, la persona deberá tener gran disponibilidad de viajar y un buen nivel de idiomas. A esto se le suma que, en momentos de puestas en marcha como tales, estas implican mucho tiempo fuera de casa y por largos periodos.

Los requisitos más comunes para esta posición son:

  • Formación:
    • Se buscan perfiles que como mínimo tengan Formación Profesional de grado superior en Electrónica y automatización industrial.
    • Si la persona va a gestionar equipos, entonces deberá ser Ingeniero\a técnico en Electricidad y automatización industrial.
    • Nivel de inglés alto y valorable otros idiomas.
    • Disponibilidad para
  • Experiencia:
    • Se requiere una experiencia mínima de 5 años realizando puestas en marcha y SAT.
  • Habilidades y competencias:
    • Se buscan personas optimistas y lanzadas.
    • Con perfil internacional, don de gentes y buen nivel de interlocución.
    • Personas muy resilientes.
  • Retribución:
    • El salario medio para estas posiciones se sitúa en 000 euros brutos anuales complementados con dietas (hasta 10.000 euros brutos).
  • Empresas demandantes:
    • Cualquier empresa industrial que realice procesos de fabricación.
  • El más cotizado: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN

Se trata de un/a profesional que se encargará de la gestión técnica, supervisión y control de los procesos de producción industrial para asegurar que funcionan de manera fiable y eficaz. Deberá tener gestión de equipos, además de una clara visión y orientación hacia lean manufacturing.

Los principales requerimientos para estas posiciones suelen ser:

  • Formación:
    • Titulación en ingeniería superior, normalmente suele ser en Organización industrial.
    • Máster complementario, preferiblemente en Logística y operaciones.
    • También se podría acceder a la posición con la licenciatura en ADE, pero de manera complementaria.
    • Nivel de inglés alto.
    • Cursos o másteres en lean y 5`S.
  • Experiencia:
    • Se requiere una experiencia mínima de 5 años en la misma posición.
  • Habilidades y competencias:
    • Liderazgo y gestión de equipos.
    • Visión global y completa, buen nivel de interlocución y tolerancia al estrés.
    • Tener habilidades para las matemáticas y conocimientos sobre las Tecnologías de Información y Comunicación.
    • Ser capaz de establecer una comunicación asertiva.
    • Poseer conocimientos sobre la operación de maquinaria de producción.
    • Ser capaz de trabajar en equipo, ser colaborador, respetuoso y solidario.
    • Tener habilidades para las finanzas.
    • Conocer los procedimientos de despacho y distribución de producción.
    • Capacidades para la gestión de logística.
  • Retribución:
    • El rango medio salarial de esta posición se sitúa en los000 € SBA (+ bonus o variable en función de consecución de objetivos de hasta 5.000 euros).
  • Empresas demandantes:
    • Cualquier empresa industrial que realice procesos de fabricación.

SALES & MARKETING

  • El más buscado: INGENIERO/A TÉCNICO COMERCIAL

Hoy en día, el mercado es cada vez más exigente y por ello, es de vital importancia posicionarse y adaptarse al cliente. El departamento comercial ocupa una posición clave dentro de las empresas y dentro de este equipo, la figura del Ingeniero/a Técnico Comercial es crucial pues, gracias a su formación técnica, es capaz de aportar un mayor asesoramiento y realizar una venta consultiva a cliente. Por ello, es el perfil más demandado en esta área.

Los requisitos más solicitados para estos profesionales suelen ser:

  • Formación:
    • Se requiere contar con Ingeniería Mecánica o Electrónica.
  • Experiencia:
    • Se valorará una experiencia previa de 3 a 5 años en puestos similares.
  • Habilidades y competencias:
    • Dotes comerciales.
    • Es importante una base técnica.
    • Se requiere amplia disponibilidad para viajar.
  • Retribución:
    • El rango medio salarial de esta posición se sitúa en los000 € SBA.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son empresas fabricantes de bienes de equipo y/o suministros industriales.
  • El más cotizado: EXPORT AREA MANAGER

Estos profesionales son los responsables de la actividad exportadora de la compañía y son perfiles que, en los últimos años, tienen una gran relevancia debido a la necesidad de las empresas de una mayor apertura a nuevos mercados internacionales para seguir expandiéndose.

Los requisitos principales para esta posición son:

  • Formación:
    • Se requiere contar con una licenciatura o grado universitario.
  • Experiencia:
    • Experiencia previa demostrable de entre 3 y 5 años.
  • Habilidades y competencias:
    • Alto nivel de interlocución.
    • Capacidad de negociación.
    • Disponibilidad para viajar.
    • Aportar dominio de idiomas.
  • Retribución:
    • El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 000€ a 50.000 € SBA.
    • Además, reciben una parte del salario en variable en función de la consecución de objetivos.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son empresas productivas de casi cualquier sector.

 Ver también: Profesiones más buscadas y cotizadas: industria, healthcare y sector IT

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