Profesiones más buscadas y cotizadas: construcción, life sciences y logística

logística profesiones

Un año más, y ya van 18, LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, ofrece un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2024 en su respectivo sector.

CONSTRUCCIÓN

  • El más buscado: JEFE/A DE OBRA

El/La jefe/a de Obra es responsable de su propia “unidad de negocio”, entendiendo cada obra como una unidad de negocio diferente y responsabilizándose de la optimización de costes y timings.


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A estos perfiles se les suele requerir:

  • Formación:
    • Las empresas interesadas en este perfil buscan profesionales con formación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Obras Públicas.
  • Experiencia:
    • Se requiere experiencia de al menos entre dos a cinco años gestionando proyectos de construcción ya sean de edificación residencial, singular, terciaria o civil.
  • Habilidades y competencias:
    • Gestión de proyectos, tanto en términos económicos como operativos.
    • Orientación a resultados.
    • Capacidad de trabajo bajo presión.
    • Alta capacidad negociadora.
  • Retribución:
    • El incremento de la demanda de estos perfiles ha traído como consecuencia una subida en la franja salarial normalmente ofertada. Actualmente, dichos perfiles se suelen encontrar entre 000 -55.000 € brutos anuales + variable.
    • En cuanto a beneficios sociales, destaca la presencia del vehículo de empresa.
  • Empresas demandantes:
    • Las principales empresas que están solicitando este perfil son
  • El más cotizado: DIRECTOR/A DE CONTRATACIÓN

Esta figura, la más cotizada del sector según LHH Recruitment Solutions, se encarga de la selección de las licitaciones a ofertar, de la organización y planificación del equipo técnico y administrativo, de la planificación de tareas para entregar en fecha y plazo y del soporte técnico y logístico al equipo (redacción plicas, planificación obras, análisis de proyecto, etc.).

Además, debe definir las estrategias de las ofertas, gestionar certificados de clasificación empresarial y liderar la relación con el cliente.

Los principales requisitos para esta posición son:

  • Formación:
    • Las empresas interesadas en este perfil buscan profesionales con formación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Obras Públicas o similares.
  • Experiencia:
    • Al ser un puesto de responsabilidad, se solicita una experiencia de más de 10 años en el sector de la construcción en una posición especializada en la gestión y la atracción de proyectos.
  • Habilidades y competencias:
    • Dotes de comunicación.
    • Planificación estratégica.
    • Buena cartera de contactos.
    • Capacidad de interlocución.
  • Retribución:
    • Esta posición, al ser estratégica y vital para la atracción y adjudicación de proyectos en las empresas constructoras está muy bien valorada. Los perfiles con experiencia pueden percibir alrededor de 000 € SBA + Bonus.
  • Empresas demandantes:
    • Empresas constructoras.

LIFE SCIENCES

  • El más buscado: TÉCNICO/A DE GARANTÍA DE CALIDAD

El entorno de los laboratorios farmacéuticos está caracterizado por su alta exigencia a nivel técnico en cuanto a los procedimientos se refiere, estando guiado este mundo por una serie de normativa, protocolos y documentación necesaria.

Es por ello que en toda compañía de la industria farmacéutica nos encontraremos el departamento de Garantía de Calidad, con un equipo técnico que sea capaz de revisar, verificar, solucionar incidencias y elaborar protocolos de los procesos necesarios para la fabricación de un producto. Esta figura se encargará de gestionar el sistema documental, redactando la información técnica y asegurándose de cumplir las normativas propias de la industria.

El Técnico/a de Garantía de Calidad es un rol necesario en cada laboratorio, por lo que nos encontramos con un nivel de rotación del mismo bastante elevado y esta es la razón de que, por segundo año consecutivo, sea el perfil más buscado en el sector. Así mismo, dentro del departamento, las opciones de crecimiento interno son muy habituales, necesitando ampliar los equipos según dichos movimientos.

Los requerimientos para esta posición son:

  • Formación:
    • Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química, Biotecnología o similares).
    • Nivel alto de inglés.
  • Experiencia:
    • Experiencia de al menos 4 años como Técnico/a de Garantía de Calidad en la industria farmacéutica.
    • Imprescindible conocimiento en GMP. Se valorará conocimiento de las normativas y procedimientos relativos de la industria farmacéutica como GDP, ISO9001, ISO 13485, entre otras.
    • Experiencia con Agencias Regulatorias (EMA, FDA, Agencia Española del Medicamento, etc.).
  • Habilidades y competencias:
    • Orientación al detalle.
    • Altas habilidades de comunicación.
    • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación.
    • Organización y planificación.
    • Autonomía.
  • Retribución:
    • La banda salarial para este tipo de perfiles dependerá principalmente de la experiencia previa en el puesto. Contemplando dicho parámetro, este salario fijo se encontrará entre los 000 y los 45.000 euros brutos anuales.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son compañías del sector de la industria farmacéutica y compañías fabricantes de equipamiento médico.
  • El más cotizado: MEDICAL SCIENCE LIAISON (MSL)

Su misión es dar a conocer entre la comunidad científica los ensayos clínicos que se estén llevando a cabo en su compañía, así como los nuevos fármacos que se hayan desarrollado. También establece y mantiene relaciones con los médicos más destacados en cada área -los llamados Key Opinion Leader (KOL)- para explicarles los aspectos técnicos de los productos y las novedades y avances clínicos relacionados.

Su importancia ha crecido en los últimos años ya que su papel es fundamental para la estrategia de comunicación de las compañías del sector farmacéutico de cara a mejorar la reputación de marcas y productos.

Los requisitos principales para esta posición son:

  • Formación:
    • Licenciatura en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud.
    • Máster de posgrado especializado.
    • Conocimientos de venta y gestión comercial.
    • Ofimática a nivel de usuario avanzado.
    • Inglés
  • Experiencia:
    • Es importante la experiencia en un departamento de I+D, de calidad (QA, QC), en monitorización de ensayos clínicos… Todos estos ámbitos del mundo del fármaco tienen puntos en común con el del MSL, por lo que la experiencia dentro de ellos, transferible y extrapolable, es un elemento muy valioso de cara a optar por un empleo de este tipo.
  • Habilidades y competencias:
    • Capacidad de interrelación con los clientes.
    • Aptitudes de investigación, análisis y comunicación de la información médica y científica a un amplio número de personas.
    • Habilidades de comunicación hablada y escrita.
    • Dinamismo y capacidad de adaptación al cambio.
    • Mentalidad analítica, capaz de identificar y solventar problemas.
    • Disponibilidad para trabajar fuera de la oficina la mayor parte del tiempo.
  • Retribución:
    • Dependerá de la experiencia, pero una posición senior partiría de 000-90.000 euros brutos anuales.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son compañías del sector de la industria farmacéutica.

LOGÍSTICA

  • El más buscado: SUPPLY CHAIN MANAGER

El llamado supply chain, en términos más simples, es la cadena de suministro que representa el camino que sigue un producto o servicio desde su origen hasta su destino, pasando por diversas etapas como la producción, el transporte, el almacenamiento y la distribución.

La gestión efectiva de la cadena de suministro, labor del(a) Supply Chain Manager, implica coordinar y optimizar todas estas actividades para garantizar la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente, al tiempo que se minimizan los costos y se maximizan los beneficios para todas las partes involucradas.

Los requerimientos para esta posición son:

  • Formación:
    • Licenciatura relacionada con Logística, Gestión de Operaciones, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas similares.
    • Valorable Máster en Supply Chain Management, Dirección de Operaciones o Cadena de Suministro.
  • Experiencia:
    • La práctica en roles relacionados con la cadena de suministro es crucial. Esto puede incluir roles en compras, planificación de la demanda, gestión de inventarios y logística. La progresión en roles de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la cadena de suministro proporciona una experiencia valiosa.
  • Habilidades y competencias:
    • Comprender y aplicar técnicas eficientes de gestión de inventarios.
    • Conocimiento de estrategias logísticas, transporte y distribución.
    • Familiaridad con sistemas de gestión de la cadena de suministro y tecnologías emergentes como el Internet de las cosas (IoT), análisis de datos y automatización.
    • Gestión de Proyectos: habilidades en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos relacionados con la cadena de suministro.
  • Retribución:
    • La industria en la que opera la empresa puede influir en el salario. Por ejemplo, los sectores de tecnología y salud a menudo ofrecen salarios más altos. La ubicación geográfica también es un factor clave: ciudades con un alto costo de vida tienden a tener salarios más altos para compensar los gastos adicionales. En España el salario medio parte para estas posiciones de 000€ b/a.
  • Empresas demandantes:
    • Los principales demandantes son empresas de fabricación, de tecnología, alimentación, energéticas, industria química.
  • El más cotizado: DEMAND PLANNER

Este perfil es muy demandado dentro de las empresas del sector logístico y este año se convierte además en el más cotizado del sector según LHH Recruitment Solutions, no por su franja salarial sino por la dificultad para encontrar este tipo de perfiles en el mercado al ser muy solicitados.  

Se trata del profesional encargado de ejecutar el proceso de S&OP (planificación de ventas y operaciones en su traducción) analizando la demanda, y evaluando riesgos y oportunidades en los acuerdos de la compañía.

Sus funciones principales están relacionadas con el seguimiento del stock y control de previsiones siendo imprescindible estar en contacto permanente con los mercados en los que opera la compañía en la que trabaja el/la Demand Planner.

Y los requisitos más comunes para esta figura son:

  • Formación:
    • Se necesita contar con formación universitaria superior como ADE, grado en Organización Industrial y/o máster en Supply Chain.
    • Dominio estadístico y numérico.
  • Experiencia:
    • Habitualmente, se requiere una experiencia de al menos 3 años en Demand Planning.
  • Habilidades y competencias:
    • Capacidad para trabajar bajo presión.
    • Orientación a resultados y solución de problemas.
    • Buena interlocución y comunicación.
    • Capacidad de organización y planificación.
    • Actitud y proactividad.
    • Poder de negociación y conciliación.
    • Visión comercial.
  • Retribución:
    • Dependerá de la experiencia, pero una posición senior partiría de 000 euros brutos anuales.
  • Empresas demandantes:

Empresas de diferentes sectores con grandes volúmenes de demanda.

Ver también: Profesiones más buscadas y cotizadas: medical device, ingeniería y sales & marketing

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