Según pública marketdata:
Un estudio elaborado por Mujeres Que Crean revela que la brecha salarial de género sigue siendo grande, en nuestro país. En lo que respecta al salario representativo en el sector publicitario, se indica que los hombres reciben en promedio G. 5 millones a G. 7 millones; mientras que las mujeres, G. 3 millones a G. 5 millones. El 6% de las mujeres declara tener un salario menor al sueldo mínimo, versus el 2% de los hombres.
De acuerdo con el estudio elaborado por la organización Mujeres Que Crean (MQC), el salario representativo que poseen las mujeres en el rubro de la publicidad en promedio es de G. 3 millones a G. 5 millones, mientras que el de los hombres es de G. 5 millones a G. 7 millones.
Dicha brecha se representa en que los hombres perciben hasta un 40% más que las mujeres, teniendo como base de comparación los salarios más elevados de esta medición: G. 5 millones para mujeres y G. 7 millones para hombres.
Otro dato relevante es que el 6% las mujeres que se desempeñan en este rubro declara poseer un salario menor al mínimo fijado por ley, mientras que la incidencia de esta situación entre los hombres es de 2%.
En cuanto al ingreso por género, en la población de 18 a 25 años, entre los hombres y las mujeres es de G. 3 millones a G. 5 millones.
De estos datos se desprenden otros, como que el 76% de los hombres declara salarios mayores a G. 3 millones contra el 51% de las mujeres. Por otro lado, el 48% de las mujeres declara salarios menores a G. 3 millones, contra solo el 23% de los hombres.
Los datos del informe demuestran que solamente existe una igualdad en el rango etario de 31 a 35 años, en lo que respecta a los salarios representativos, en donde tanto hombres como mujeres perciben ingresos de G. 5 millones y G. 7 millones.
Entre estas edades también hay un porcentaje igualitario entre géneros (18%) con ingresos entre G. 10 millones y G. 15 millones; y el 43% de las mujeres percibe sueldos mayores a los G. 7 millones versus el 48% de los hombres.
Salario representativo por educación
En un escenario más específico, el ingreso representativo de mujeres con un postgrado/masterado se encuentra entre G. 10 millones y G. 15 millones. El ingreso representativo de hombres con postgrado/masterado va de G. 7 millones a G. 10 millones.
Además, se indica que en el salario superior a los G. 30 millones, los hombres predominan, ya que el 8% declara percibir ingresos superiores a este monto mientras que sólo 4% de las mujeres respondieron superar este valor en términos de ingresos.
Universitario
El ingreso representativo de mujeres con nivel universitario es entre G. 3 millones y G. 5 millones, mientras que el ingreso representativo de hombres con nivel universitario está en torno a los G. 3 millones a G. 5 millones, uno de los pocos apartados en donde se observan similitudes.
Siguiendo siempre en comparación con una preparación universitaria, se observa que en los ingresos de G. 5 millones a G. 7 millones existe una diferencia de solo el 1%; ya que el 23% de las mujeres encuestadas declaró percibir salarios de G. 5 millones a G. 7 millones y los hombres, en un 22%.
Pero solamente el 1,5% de los encuestados respondió percibir más de G. 30 millones con un título universitario. Este grupo de 1,5% incluye solo a hombres.
Tecnicaturas
En cuantos las tecnicaturas, el ingreso representativo de mujeres es entre G. 3 millones y G. 5 millones. El ingreso representativo de hombres con nivel tecnicatura, es entre G. 5 millones a G. 7 millones.
En el rango de salario de G. 5 millones a G. 7 millones, el 46% de los hombres respondieron ubicarse en este nivel de ingreso, mientras que sólo el 16% de las mujeres perciben estos ingresos con tecnicaturas.
Es importante resaltar que solo 1,5% de los encuestados con tecnicatura perciben ingresos de G. 20 millones a G. 30 millones. Este 1,5% corresponde únicamente a mujeres.
En lo que respecta puntualmente al marketing, el informe detalla que en todos los cargos de tomas de decisiones los hombres presentan salarios más elevados en comparación con las mujeres.
Por ejemplo, para el cargo de Brand Manager, el promedio de ingresos de las mujeres se ubican entre los G. 3 millones y G. 5 millones, mientras que para los hombres se encuentra entre G. 7 millones y G. 10 millones.
Para el cargo de consultor en Marketing, la brecha es aun mayor, ya que las mujeres perciben un promedio de G. 5 millones y G. 7 millones, mientras que los hombres perciben entre G. 10 millones y G. 15 millones.
Por último, en la gerencia de Marketing, los hombres poseen salarios de G. 20 millones a G. 30 millones; y las mujeres, de G. 10 millones a G. 15 millones.
Es importante mencionar que el reporte es el resultado de una encuesta realizada en Marzo de 2022 por la comunidad Mujeres que Crean Py, en la que indican que el motivo de la realización de la encuesta surge a raíz de la necesidad de contar con información más certera sobre rangos salariales en el rubro del marketing y la publicidad.
Asimismo, señalan que al no contar con organizaciones ni gremios que regulen y transparenten los rangos salariales en las empresas, la intención de Mujeres que Crean es dejar esta información accesible a cualquiera que lo necesite, para el fin que crea conveniente.
“Se considera que lo primordial es comenzar a contar con espacios donde se pueda discutir esta información de manera abierta, para que ambos rubros puedan seguir creciendo en búsqueda de mejores condiciones laborales”, comentan desde la organización.
