Según la publicación del portal Food Retail
El dinamismo de la logística supone que exista escasez de talento y se ofrezcan salarios muy competitivos. Mientras, en el ecommerce, el empleo está creciendo rápidamente y en el retail la crisis está pasando factura, según un estudio de Randstad.
La evolución del empleo en los sectores del retail, la logística y el ecommerce en el último año ha estado ligada a la crisis económica y a las nuevas tendencias de consumo.
Algunas de las posiciones con las remuneraciones más interesantes vuelven a responder a perfiles relacionados con las nuevas tecnologías y la innovación, según una nueva edición del ‘Informe de Tendencias Salariales’ realizado por Randstad.
Los perfiles digitales se han convertido en «imprescindibles» para empresas de cualquier tamaño y sector hasta tal punto que muchos empleadores sufren para cubrir estas posiciones. Se trata de la «temida escasez de talento«, que puede lastrar los procesos de recuperación económica de las compañías, apunta este análisis.
LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
Logística y transporte es uno de los pocos sectores que supera el millón de trabajadores en España y el segmento de logística, en concreto, ha demostrado un gran dinamismo en términos de empleo, tanto en 2021 como en la primera mitad de 2022. De hecho, emplea al 5,3% del total de trabajadores en España y ha experimentado durante el último año un incremento de 88.800 empleos.
Durante los primeros ocho meses de 2022, se firmaron 853.000 contratos en el sector (de los que 240.000 fueron de carácter indefinido y 613.000 de naturaleza temporal), lo que supuso el 6,8% de toda la contratación que se generó en España entre enero y agosto de 2022. Pero el mencionado dinamismo de la logística provoca que muchas posiciones de este sector dupliquen sus salarios o incluso lo tripliquen tras seis años de trayectoria profesional, como es el caso de los directores comerciales, de logística o de supply chain.
RETAIL, CAÍDA DEL EMPLEO
Por su parte, el retail es uno de los mayores sectores de la economía española en términos de volumen de negocio y empleo. Emplea al 10,5% del total de trabajadores en España, aunque ha experimentado durante el último año una reducción de 12.000 empleos (una caída del 0,5%, lo que lo sitúa como un sector que todavía en 2022 continúa más afectado por la crisis, en términos de empleo, que el promedio de sectores).
Randstad indica que existen grandes diferencias a nivel salarial entre las diversas áreas de actividad y los distintos niveles. Por ejemplo, los puestos con salarios más bajos, como customer service o store manager, tienen bajos aumentos de remuneración con el paso de los años. Existe alguna excepción, como el diseñador o el product manager, que ven aumentar el salario de manera considerable según crece su experiencia.
CRECIMIENTO RÁPIDO DEL ECOMMERCE
El sector del ecommerce, aunque es pequeño en términos relativos, está creciendo de manera rápida en los últimos años, tanto como sector independiente como con carácter más transversal. En el sector trabaja el 3,2% del total de trabajadores en España y ha experimentado durante el último año un aumento de 78.800 empleos.
Durante los primeros ocho meses de 2022, se firmaron 160.000 contratos (de los que 113.000 fueron de carácter indefinido y 47.000 de naturaleza temporal), lo que supuso el 1,3% de toda la contratación que se generó en España entre enero y agosto de este año.
«Este sector se caracteriza por ofrecer grandes oportunidades. Por ejemplo, perfiles como ecommerce manager, product manager o product owner pueden pasar de cobrar un sueldo anual inicial de alrededor de 25.000 euros a superar con facilidad los 60.000 al cabo de seis años», señala el informe.
SALES, MARKETING Y RECURSOS HUMANOS
Las áreas de sales, marketing, finance y recursos humanos contaban, según la EPA del segundo trimestre de 2022, con 2,1 millones de trabajadores, el 10,3% del número total de ocupados.
Durante los primeros ocho meses del año en curso en estas áreas se firmaron 511.000 contratos (de los que 261.000 fueron de carácter indefinido y 250.000 de naturaleza temporal), es decir, el 4,1% de toda la contratación que se generó en España en el citado periodo.
Estas actividades se caracterizan por ofrecer una remuneración que tiende a incrementarse de manera notable y estable según avanzan los años. «Por lo tanto, se trata de un sector interesante para llevar a cabo una carrera profesional», indica Randstad.
En líneas generales, este análisis precisa que, en lo que se refiere a la situación del mercado laboral, la inflación desbocada, la mayor en décadas, los elevados precios energéticos, problemas internacionales de suministros, las rápidas subidas de tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, el creciente déficit de talento en la mayoría de sectores, la guerra en Ucrania, etc. han contribuido a frenar el ritmo de recuperación laboral y plantean un «futuro inmediato con grandes incertidumbres».
