Recientemente, LinkedIn lanzó el ranking de las compañías que impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados. Allí se tuvieron en cuenta los cambios que tuvieron que implementar dichas empresas ante de la pandemia por coronavirus.
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Entre las medidas, ofrecer nuevas oportunidades de ascenso y formación o mayor flexibilidad. Las empresas que hacen parte del listado son aquellas que tienen estabilidad en un mundo laboral que constantemente evolucionan. Es decir, «las que no solo logran atraer empleados, sino también retenerlos», explican.
En este sentido, LinkedIn analizó: capacidad de crecimiento, desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género y nivel de formación académica.
1. GRUPO AVAL
El ranking lo lidera la compañía matriz de Banco AV Villas y Banco de Bogotá, cuenta con 70.000 empleados en Colombia y 111.190 en el mundo. Se destacó porque promocionó al 3,7% de sus empleados por resultados y desempeño, y el 80% de esos ascensos fue de mujeres.
A su vez, el 95,4% de sus trabajadores estuvo en procesos de formación y capacitación.
“Me llena de satisfacción este reconocimiento por Linkedin, la plataforma que personalmente considero la principal red virtual laboral en el mundo. Nuestra filosofía laboral es tan simple como importante: atraer el mejor talento joven, desarrollar al máximo el potencial de todos aquellos que demuestren la capacidad para crecer dentro de la organización y retener el mejor talento experimentado, en un ambiente laboral que permita balancear el trabajo con su vida fuera de éste y con absoluta indiferencia al género, etnia, preferencia sexual, o creencia política y religiosa”, comentó Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, presidente de Grupo Aval.
2. BANCOLOMBIA
El segundo puesto fue para la empresa matriz de Factoring Bancolombia y Fiduciaria Bancolombia, con 21.630 trabajadores en el país y 30.075 en el mundo. Entre sus destacados está que el banco inició trabajo híbrido y el «95% de los empleados administrativos, cerca de 13.000 personas, asistirá a la oficina a través de esquemas flexibles que incluyen de 16 a 24 horas semanales de trabajo remoto».
3. FEMSA
La compañía matriz de Coca-Cola, tiene 9.500 empleados en Colombia y 320.000 en el mundo. LinkedIn destacó que esta empresa tiene iniciativas para la inclusión de género, «como un piloto centrado en el talento femenino de sus equipos comerciales».
4. PEPSICO
Esta empresa tiene 4.085 trabajadores en el país y 291.000 en el mundo. Ocupa el cuarto lugar en el listado porque su programa le permitió a los empleados plantear junto a los gerentes qué labores desarrollar desde la oficina y cuáles de forma remota.
5. GRUPO BOLÍVAR S.A.
La empresa tiene 23.500 empleados en el mundo y se destacó por tener un modelo de aprendizaje 100% digital que beneficia a 17.000 funcionarios. «La plataforma ofrece un plan de estudios adaptable a los intereses del empleado», según LinkedIn.
6. BBVA
La compañía tiene 3.790 empleados en el mundo y ocupa el sexto lugar por haber incrementado la contratación de mujeres en áreas tecnológicas un 32% en los dos últimos años.
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7. GRUPO SURA
El séptimo lugar es Grupo Sura con 23.938 empleados en Colombia y 33.408 en el mundo. Ocupó este puesto porque en 2021 creó más de 1.400 empleos y 65% de esos nuevos, fueron para mujeres.
8. SANOFI
La empresa matriz de Genfar tiene 100.000 empleados en el mundo y ocupó el octavo lugar por tener sesiones de diálogo con sus trabajadores. Allí directivos y representantes se reúnen periódicamente para firmar acuerdos que garanticen condiciones de trabajos efectivas para todo el mundo.
9. TELEFÓNICA
La empresa matriz de Movistar, cuenta con 5.600 empleados en Colombia y 104.150 en el mundo. Se destacó por ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de realizar sus actividades fuera de la oficina un día a la semana. También por los créditos anuales que pueden redimir entre opciones de beneficios en tiempo como dos días libres en época de Navidad.
10. TIGO
La matriz de Colombia Móvil tiene 5.360 empleados en Colombia y 20.687 en el mundo. LinkedIn destacó su nuevo modelo comercial con el que busca generar 300 nuevos empleos mientras abre 80 puntos de venta en las principales ciudades del país.
11. NOVARTIS
Esta farmacéutica tiene 725 empleados en el país y 110.000 en el mundo.
12. SCOTIABANK COLPATRIA
Tiene 4.900 empleados en Colombia y 86.000 en el mundo.
13. ENEL GROUP
La empresa matriz de Enel Green Power y Enel X cuentan con 575 empleados en Colombia y 67.000 en el mundo.
14. IBM
Esta compañía tiene 2.595 empleados en Colombia y 386.000 en el mundo.
15. CLARO
La compañía telecomunicaciones tiene 8.580 en el territorio nacional y 186.851 en el mundo.
16. GLOBANT
La compañía de servicios y tecnologías de la información tiene 4.500 empleados en Colombia y 23.500 en el mundo.
17. ANHEUSER-BUSCH INBEV
Esta empresa de bienes de consumo cuenta con 4.000 empleados en Colombia y 169.000 en el mundo.
18. AXA
Esta empresa tiene 3.200 empleados en Colombia y 160.000 en el mundo
19. KANTAR
La compañía de investigación de mercados cuenta con 1.100 trabajadores en Colombia y 30.000 en el mundo.
20. SAP
La empresa de software tiene 540 empleados en Colombia y 107.415 en el mundo.
21. COLOMBINA S. A.
La compañía de alimentos y bebidas cuentan con 6.825 empleados en en el territorio nacional.
22. GRUPO NUTRESA
La empresa de alimentos y bebidas tiene 3.925 trabajadores en Colombia y 45.861 en el mundo.
23. MEDTRONIC
La compañía de servicios médicos tiene 875 empleados en el país y 90.000 a nivel mundial.
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24. DIRECTV
La compañía cuenta con 1.350 empleados en Colombia.
25. ECOPETROL
La empresa más grande de la Bolsa de Valores de Colombia cuenta con 9.005 en el país y 13.977 a nivel mundial.
Fuente: PORTAFOLIO
