Hay un gran potencial para generar talento TI, recientemente, la empresa Epam, enfocada en ingeniería de software, inauguró dos oficinas en Colombia, ratificando su apuesta por el país y por el talento local. Informa Portafolio
En diálogo con Arkadiy Dobkin, CEO y confudador de la compañía, el ejecutivo se refirió del potencial del país y a los retos que hay a nivel global en la industria TI.
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¿Cuál es el foco de Epam y Cómo le ha ido a la compañía en los últimos años?
Epam es una compañía de ingeniería de software global, que también integra consultoría estratégica en negocios y en innovación, fundada hace 30 años en los Estados Unidos, pero parte del talento está ubicado en Europa del Este. En estos últimos años nos hemos enfocado en seguir creciendo. De hecho tenemos una presencia muy importante a nivel global y les prestamos nuestros servicios a diferentes tipos de clientes. Asimismo, con toda la experiencia que hemos adquirido también hemos logrado globalizar nuestro talento.Si bien los últimos dos años han estado llenos de grandes retos seguimos trabajando fuertemente y apostando por el mercado latinoamericano, que es estratégico para nosotros, en especial los de México y Colombia que cuentan con un gran talento.
¿Qué servicios ofrecen a sus clientes?
Contamos con varios servicios. Uno de ellos está enfocado en el desarrollo de software para cualquier tipo de empresa, aquí ayudamos a construir sus productos y plataformas. Esta línea pesa entre un 15% y 20% de nuestro negocio. Asimismo, contamos con otros productos enfocados en diferentes mercados como el financiero, el de hospitalidad, retail, entre otros. También tenemos otros servicios como datos y análisis, seguridad cibernética, estrategia e inteligencia artificial.
¿Cuántos clientes tienen en la región y cómo ven el mercado colombiano?
Parte de nuestros clientes se encuentra en Estados Unidos, Canadá, Europa Oriental y en el mercado asiático. En el caso de Latinoamérica los clientes vienen creciendo, pero todavía es un mercado bastante pequeño en comparación con otros países. Pero, por otro lado, creemos que hay un gran potencial para desarrollar talento en nuevas tecnologías.
¿Con cuáles industrias vienen trabajando?
Trabajamos con la banca, con el sector retail, gaming, entre otros.
¿Cómo ven el talento colombiano?
Llegamos a Colombia unos años atrás y vimos una gran oportunidad. Tenemos que hay grandes profesionales y jóvenes que quieren aprender y crecer en esta industria. Parte de nuestro objetivo es ofrecerles a las nuevas generaciones oportunidades y sabemos que es un gran momento para generar buenas condiciones y estaremos dispuestos a ayudar.
Estamos seguros que en la medida que el talento se desarrolle más empresas buscarán llegar a Colombia, convirtiéndola en un destino competitivo. Sin duda, apostarle al desarrollo de ese tipo de industrias (TI) le podría aportar a la economía nacional.
¿Cuál es el principal desafío que tiene el país frente al talento?
Pienso que tener talento capacitado es un desafío global, y todas las empresas saben que hay una marcada necesidad. Pero pienso que todos los países deben entender que para ser competitivos deben crear las mejores condiciones laborales para industrias específicas que vienen ganando una gran relevancia. Colombia si bien tiene gran potencial todavía tiene un camino por recorrer y se deben emplear todas las herramientas para seguir creciendo.
¿Piensa que tanto el sector privado como público deben trabajar de la mano para consolidar ese objetivo?
Pienso que debe ser un trabajo de todos. Asimismo, creo que se deben generar mejores condiciones para las empresas del sector TI. Estoy seguro que el sector privado puede aportar mucho en todo el proceso y sobre todo crear las mejores oportunidades para que los jóvenes puedan desarrollarse. Es importante destacar que desde la academia también se debe hacer un trabajo que vaya acorde con ese talento que hoy día necesitan las empresas.
Hace poco realizaron el lanzamiento de sus oficinas en el país, ¿a cuánto ascendió esa inversión?
Epam inauguró recientemente dos oficinas en Colombia, una en Bogotá y otra en Medellín. Esta inversión es una muestra del interés que tiene la compañía en este país.
Es así como nuestros colaboradores podrán contar con espacios físicos de talla mundial, dotados con los mejores recursos en tecnología. Sabemos que Bogotá y Medellín cuentan con un gran talento profesional, pero también sabemos que podemos llegar a más talento gracias a la virtualidad.
¿Cuál es la proyección que tiene la empresa en el país?
Nuestra apuesta es seguir invirtiendo en Colombia, creemos en el potencial que hay en este país y la idea es invertir mucho en capacitar a los jóvenes, para nosotros es muy importante la educación.
