5 empresas con jornada laboral de cuatro días

5 empresas con jornada laboral de cuatro días, se trata de compañías que consideran que sus trabajadores pueden ser mucho más productivos con una semana de trabajo corta, para que se sientan motivados.

Y es que en varias partes del mundo, incluido en Colombia, se han presentado discusiones sobre las formas de motivar a los trabajadores, que desde la pandemia sintieron más carga laboral y estrés por el encierro.


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Por lo mismo varias empresas han optado por cambiar sus jornadas laborales, reduciéndolas a cuatro días semanales, e incluso una compañía decidió establecer solo tres días de trabajo. 

Las empresas establecidas en territorio colombiano tendrán que dar un primer paso hacia estos cambios a mediados del 2023, pues por ley los empleados ya no tendrán que trabajar 48 horas a la semana.

Empresas con jornada laboral de cuatro días: cuál está en Colombia

Cinco compañías han dado de qué hablar por cambiar el tiempo de trabajo y se han vuelto una de las apetecidas por las personas que buscan empleo; la lista es:

  • Grupo Hada: la empresa, que tiene operación en Colombia, hizo el anuncio de la reducción laboral en enero del 2022; señaló que su propósito es que los trabajadores no “vivan para trabajar” y tengan tiempo para ellos.
  • Panasonic, en Japón: los empleados de la compañía en Osaka fueron beneficiados con reducción de la jornada laboral a principios de 2022, lo que les permite pasar más tiempo con los suyos.
  • Unileverla multinacional empezó reduciendo los días de trabajo a sus empleados de Nueva Zelanda, donde tuvo grande resultados. Luego aplicó el esquema en sus filiales de otros países, como Argentina y Australia.
  • Good Rebels: la consultora española redujo la semana de trabajo hace más de un año, como un piloto, que luego se implementó; esto, sin reducir salarios.
  • Nailted: se trata de una ‘start up’ de España que comenzó este 2023 dándoles a sus empleados el beneficio de trabajar cuatro días a la semana, pese a que ellos ya tenían la posibilidad de laborar remotamente y con horarios flexibles.

Varias de las empresas que han aplicado este modelo de jornada laboral concuerdan en que sus trabajadores son más productivos y están más motivos para hacer sus labores.

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