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Chile: Walmart mantuvo piso mínimo, pero no accedió a reajuste ni beneficios

Chile: Walmart mantuvo piso mínimo, pero no accedió a reajuste ni beneficios

Junio 20, 2017

Autor/Fuente: Fiorenza Gattavara Economía y Negocios 👤Periodista: Gabriela Burgos 🕔20.Jun 2017

 

Como una prueba de fuego para la reforma laboral -que entró en vigencia el 1 de abril- fue calificada la negociación entre Walmart y el Sindicato Nacional Interempresas de Trabajadores de Lider-Walmart (SIL). Hace más de una semana el sindicato tuvo el primer acercamiento y entregó su propuesta a la empresa, en la que solicitó un reajuste de las remuneraciones basales de un 8%, beneficios como sala cuna, descuentos en compras en el mismo supermercado, y bonos de asistencia, nocturno y de pérdida de caja, entre otros.

Ayer la empresa entregó su respuesta, pero no accedió a ninguno de los beneficios que pidieron los trabajadores, argumentando en las dificultades económicas por las que atraviesan la empresa y el país. Sin embargo, en línea con la nueva legislación laboral, la empresa mantuvo el piso mínimo de negociación, es decir, no ofreció menos de lo que actualmente se les da a los empleados.

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Juan Moreno, presidente del sindicato, en cierta forma valoró la respuesta de Walmart y señaló que “al menos respetó los pisos mínimos”. Agregó que este punto es uno de los avances que entregó la reforma laboral, que establece que las negociaciones deben partir del contrato vigente al momento de negociar.

Hoy a las 15:00 horas se reunirá la mesa negociadora para discutir algunos puntos y pedirle a la empresa que especifique las razones para negarse a entregar más beneficios. Moreno señaló que ellos están dispuestos a negociar y a bajar la cifra de reajuste: “Cuando llevemos dos semanas de negociación, vamos a ver si hay disposición”.

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