La empresa de retail brasilera Lojas Renner dispone de 215 vacantes

El Santander Brasil elevó sus provisiones por el caso de Lojas Americanas

La reconocida cadena de tiendas de departamento, Lojas Renner, ha anunciado un proceso de selección con un total de 215 vacantes disponibles durante el mes de octubre en diversas áreas y regiones de Brasil. Este proceso se destaca por la amplitud de posiciones disponibles, ofreciendo oportunidades laborales para candidatos con diferentes niveles de escolaridad, desde aquellos con educación secundaria completa hasta profesionales con educación superior, dependiendo del área de especialización.

Las vacantes abiertas incluyen roles como Analista, Asistente de Atención al Cliente, Asistente de Belleza, Asistente de Tienda, Asistente de Productos Financieros, Asistente de Ventas, Auditor de Sistemas, Auxiliar de Almacén y muchas más. Además, la inclusión es un valor fundamental, ya que también se ofrecen vacantes para Personas con Discapacidad (PcD).


Banner_frasco-suscripcion-800x250

Vea también: Grupo Casino inicia su proceso de venta de activos

Estas oportunidades se distribuyen en varios estados de Brasil, abarcando regiones como São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Distrito Federal, Minas Gerais, Pernambuco, Ceará, Bahía, Espírito Santo, Paraná, Maranhão, Amazonas, Pará, Roraima, Mato Grosso, Rio Grande do Norte, Paraíba y Mato Grosso do Sul.

Además de la diversidad de posiciones, otro aspecto destacable de este proceso de selección es la variedad de formatos de contratación disponibles. Los interesados pueden buscar empleos permanentes, puestos híbridos, unirse al banco de talentos de la empresa o incluso explorar oportunidades de prácticas o programas para jóvenes aprendices.

El proceso de inscripción es sencillo y se realiza en línea a través del sitio web oficial de Lojas Renner, donde los candidatos pueden encontrar información detallada sobre las vacantes, los requisitos y las etapas del proceso de selección. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una de las principales redes de venta de moda en Brasil, con más de 24,000 empleados en la actualidad. Una vez que se complete el registro, la empresa se pondrá en contacto con los candidatos para continuar con las siguientes fases de selección.

Con información de Ache Concursos