PAE, empresa global de Capital Humano con más de 29 años de trayectoria y presencia en 12 países de América, realizó un informe sobre la demanda de personal temporario para las fiestas y el período vacacional 2023 en base a datos propios surgidos de su cartera de clientes en el país..
La contratación de personal para Atención al Cliente y Cajas en cadenas de Retail y Supermercados lidera el ranking de contratación de personal temporario para las fiestas y el período vacacional.
La demanda de personal temporario del bimestre noviembre – diciembre del 2022 creció un 20% respecto de la demanda del bimestre septiembre – octubre del mismo año.
Los rubros que concentran este incremento son Retail con un 23% de suba; Industria y Logística que aumentó un 18% especialmente a raíz de los productos de temporada como bebidas y helados, y Laboratorios, que creció un 10%.
“Cada fin de año aumenta la contratación de personal vinculado a actividades de producción temporales, normalmente afectadas por la estacionalidad y los reemplazos propios de las vacaciones”, explicó Juan Pablo Lukac, Gerente de Operaciones de PAE Argentina.
En materia de ecommerce, “la mayoría de las empresas B2C incorporaron el canal digital a sus estructuras y están reforzando los equipos para estas fechas”, afirmó Lukac.
Más empresas contrataron personal para tareas de picking con motivo de las fiestas y fechas específicas como Cyber Monday y Black Friday.“La demanda de personal para atender el canal de ventas digital, que incluye las tareas de armado, etiquetado y despacho de productos, se multiplicó por 5”, precisó Lukac.
Sin embargo, las fiestas de este año no alcanzaron las expectativas que había generado el 2021 en materia de demanda de personal. Los resultados de 2022 fueron en un 14% inferiores en cantidad de recursos contratados respecto de 2021, aunque superiores en un 29% a los niveles de 2020, primeras fiestas en pandemia.
