De acuerdo al portal de noticias Pharmabiz, Paritarias Cosméticos: nuevo acuerdo trimestral
La creciente aceleración inflacionaria ha llevado a ciertos gremios a tomar medidas extraordinarias para proteger los salarios de los trabajadores de los efectos perjudiciales de la inflación. Una de estas medidas es la firma de paritarias trimestrales, con el objetivo de garantizar que los nuevos acuerdos salariales no erosionen los ingresos reales de los empleados. Un ejemplo reciente de esta estrategia es el acuerdo alcanzado entre el Sindicato de Trabajadores Perfumistas y la Cámara Argentina de la Industria de Productos de Higiene Personal, Cosmética y Perfumería. Esta negociación busca salvaguardar los salarios de los trabajadores del sector en medio de un contexto económico desafiante.
El sindicato de los perfumistas y la industria cosmética le pusieron la firma a un nuevo acuerdo paritario. A diferencia de otros previos, este tendrá una vigencia de tres meses. Los trabajadores del sector percibirán un aumento del 23% en junio y del 22% en agosto.
Se trata de una práctica que fue usual en la Argentina de períodos de alta inflación, que ahora ambas partes acordaron desempolvar ante la disparada del índice de precios al consumidor. La paritaria firmada, que se iniciará el primer día hábil del sexto mes del año, contempla aumento del 23% en junio y del 22% en agosto.
El ajuste en la escala salarial determina por ejemplo, que un operario de la categoría A percibirá $ 219.823 (u$s 902,4) en concepto del mes de junio y $ 259.141 (u$s 1.063,8) en concepto del mes de agosto. En tanto, la contribución por comedor se incrementa a partir del 1° de junio a $ 950 (u$s 3,90) por día.
Según la cláusula sexta, las partes asumen el compromiso de reunirse en el mes de septiembre para analizar las posibles variaciones económicas desde la vigencia del acuerdo, que puedan haber afectado las escalas salariales. «Para el caso de resultar necesario establecer incrementos sobre ellas, se deberán aplicar a partir de octubre 2023 tomando como referencia los sueldos básicos vigentes al mes de septiembre de 2023«, se consigna.
El documento lleva las firmas del director ejecutivo de la CAPA Miguel Ángel González Abella y del gerente Víctor Fontán. Del lado sindical los que avalaron el trato fueron Rubén Sandoval, Pedro Irusta, Guillermo Morilla, Claudio Baiguerra, Dina Toledo, Juan Quiroga y Emilce Fasano.
