Cada vez más argentinos se animan a trabajar de forma remota para el exterior gracias al auge de todo tipo de servicios que se encargan de conectarlos con empresas de todo el mundo que pagan en dólares.
En este contexto, llega a la Argentina Turing, una plataforma de reclutamiento de talento que busca democratizar el trabajo remoto en la industria del software, con el objetivo de conectar a los desarrolladores argentinos con empresas radicadas en los Estados Unidos que requieran sus exclusivas habilidades técnicas.
Gracias a los husos horarios similares a los de EE.UU., el unicornio concretó su llegada al país buscando expandirse a nuevos mercados y, dada la alta competencia en IT a nivel nacional, la Argentina se muestra como un territorio ideal para su desenvolvimiento, con más de 37 polos tecnológicos que prestan servicios a nivel internacional.
Turing es una plataforma automatizada de Inteligencia Artificial que permite a las empresas globales identificar, evaluar, contratar y gestionar desarrolladores de software de todo el mundo de forma remota con un solo click, permitiéndoles crear los equipos de ingeniería de sus sueños en la nube.
Ahora, la empresa le abre las puertas a profesionales del rubro en la Argentina que aspiren a trabajar para el exterior y ganar en dólares.
Turing, el gigante de reclutamiento que busca desarrolladores
Más de 1.000.000 de desarrolladores de 140 países utilizan la plataforma. De ellos, más de 11.000 desarrolladores que ya se encuentran dentro del ecosistema son argentinos, de los más de 103.000 ubicados en toda América Latina.
Con sede en Palo Alto (California), Turing es una compañía totalmente remota con una plantilla de más de 600 personas que ayudan a conectar a ingenieros de software de primer nivel con empresas mundiales, desde firmas de la lista Fortune 500 hasta startups de rápido crecimiento.
La plataforma trabaja con más de 200 clientes en sectores como:
- Banca
- Consultoría
- Comercio electrónico
- Educación
- Entretenimiento
- Fintech
- Marketing y publicidad
- Medios de comunicación
- Sanidad
- Tecnología
Entre las principales marcas que se desprenden de estos rubros, desde Turing confían a iProUP que más de 200 empresas contrataron sus servicios incluyendo Google Ventures, A16Z, Bloomberg, Khosla ventures, Pepsi, Johnson-Johnson, Dell, Disney y Coinbase, entre otros.
Cómo funciona el «Tinder laboral»
Turing creó la primera «Nube de Talento Inteligente«, que se encarga de contratar, investigar, conectar y gestionar a los desarrolladores de software, facilitando y democratizando la contratación remota de talento humano.
Su solución permite a las empresas ahorrar más de 50 horas de entrevistas y poder contratar en un lapso de 3 a 5 días a talento de software remoto al nivel de Silicon Valley preseleccionado.
Actualmente, la empresa cuenta con 15 tipos de trabajo diferentes, como ingenieros Full-Stack, ingenieros de fiabilidad del sitio (SRE) o expertos en Data Science, y más de 100 tecnologías diferentes como React, Node, Python y AWS.
El motor de selección de Turing crea un perfil detallado y dinámico para cada profesional; mientras tanto, la inteligencia de emparejamiento busca al mejor ingeniero para cada puesto y brinda un detalla al contratante de por qué el seleccionado es la mejor opción.
Tras el match, Turing se encarga de las cuestiones de RRHH, nóminas, presentación del puesto y la implementación de los protocolos de seguridad de cada cliente.
Como registrarse en la plataforma
En dialogo con iProUP, Giuliana Polsoni, Senior Community Manager de Turing LATAM, describe como es el proceso para darse de alta en su plataforma:
- El nuevo usuario debe crear un perfil llenando los datos básicos: nombre, ubicación, habilidades, salario deseado, y experiencia.
- Posteriormente, tendrá que realizar una serie de pruebas y entrevistas. Al término se le solicitará una entrevista técnica con la marca, la cuál será programada en la plataforma de Turing.
- Terminado este proceso, la firma pondrá en contacto al aspirante con las mejores empresas de EE.UU. y de Silicon Valley.
- Gracias a la Intelligent Talent Cloud respaldada por Inteligencia Artificial, las empresas podrán obtener, examinar y vetar tu perfil para las oportunidades que mejor se adapten a sus habilidades.
Inteligencia Artificial para reclutar talento IT
«El enfoque de Turing es una solución que sustituye la oferta tradicional de las empresas de servicios de IT por una plataforma basada en la inteligencia artificial», resalta Polsoni.
«Vivimos en un mundo en el que el trabajo remoto es una nueva realidad, las empresas que se adaptaron al cambio hacia el trabajo remoto están prosperando y cuentan con una importante ventaja de contratación», añade.
Según la vocera, cuando las empresas adoptan un modelo remoto, obtienen acceso a una reserva global de talento humano de ingenieros, en comparación con las limitadas opciones de contratación de un pequeño grupo de desarrolladores ubicados cerca de su sede.
El motor de selección de Turing ayuda a los desarrolladores a crear un perfil que posibilita a las compañías conocer mejor sus aptitudes técnicas y las habilidades de comunicación que les permiten trabajar eficazmente en un equipo distribuido geográficamente.
